Beratung, Supervision, Coaching

Mein Anliegen ist, dass Teams, Organisationen und Einzelpersonen ihre Aufgaben erfolgreich bewältigen und die unterschiedlichen Anforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, in einer lebendigen Balance halten können.

Für Teams und Arbeitsgruppen

eignen sich Praxisbegleitung, Supervision, Team-Entwicklung, Fall-Supervision und besondere Veranstaltungen wie Strategie- oder Konzept-Tage. In begleiteten Teamsitzungen entwickelt das Team sein Miteinander. Es tauscht sich über die Arbeit aus, hält inne, prüft und erweitert seine Handlungsoptionen. So lernen alle voneinander und verbessern gemeinsam die Qualität ihrer Arbeit.

Führungskräften, Projektverantwortlichen, und Mitarbeitenden

biete ich Supervision und Coaching an. Im Dialog lässt sich vieles besprechen und klären, was Druck erzeugt, überfordert, ratlos macht. Sie haben Zeit für sich, Sie können laut nachdenken, Visionen entwickeln und verschiedene Handlungsoptionen durchspielen.

Organisationen

begleite ich in ihren Projekten und Veränderungsprozessen, um einen nachhaltigen Wandel zu erzielen.

Dazu gehört, dass ich
  • Beratungsgespräche mit Führungskräften, einzelnen Mitarbeitenden, mit Arbeitsgruppen und Teams führe,
  • Workshops und Großgruppenveranstaltungen gestalte und moderiere, um Kommunikation, Problemlösung und Kreativität zu fördern: Strategieentwicklungstage, Meilenstein-Workshops, Team-Tage, Meetings und Konferenzen.